2017年1月13日，联合国人居署城市经济与社会发展局局长章兴泉先生做客国际工商管理学院526会议室，为上海财经大学国际组织人才培养基地班的学生开讲联合国和联合国人居署的使命与任务，学生直观感受了联合国机构肩负的重要任务以及了解他们未来所需具备的能力。讲座会由校研究生院副院长李劲松主持。

关于联合国和联合国人居署

章兴泉局长介绍，联合国在二战之后成立，两大最主要的使命为“和平”与“发展”。和平问题由联合国安全理事会负责，安理会有5个常任理事国，中国是其中之一。发展方面由社会经济发展委员会负责，下设多个国际经济金融机构，如世界银行、国际货币基金组织等。联合国讲究“公平、公正”因而重视扶贫工作，例如世界银行的重要工作之一就是促进和帮助不发达国家的经济发展。

而联合国人居署（全称为联合国人类住区规划署）隶属于社会经济发展委员会，负责住房及城市发展方面的问题，两大宗旨为“所有人都有合适的居所”和“在城市化过程中的可持续性人居发展”。其主要工作为，制订住房政策，贫民窟改建、城市规划和管理、城市交通、城市经济金融、住房金融等与城市发展有关的重要内容。

其工作涉及到几个层面，一是政策层面，为政府制订、指导和认证政策；二是，举办大型会议。人居署重大会议，每20年一次，一般为国家元首参加，已举行过三次，最近的人居三会议在2016年召开。而每2年有一个部长会议，另有若干项目制的专家会议。三是，为政府提供咨询服务和技术指导。 人居署主要提供城市发展的各项技术指导，包括城市交通、绿色城市发展、智慧城市发展等。四是培训，帮助发展中国家培训专家，例如培训可持续发展、城市规划等领域的知识；五是国际交流方面，提供发展中国家的官员和技术人员在发达国家进行考察学习的机会。

关于联合国所需人才

章兴泉局长表示人居署以及联合国其他部门机构人才稀缺，而联合国大部分官员都是“技术官员”。目前，所有工作岗位都向全球招聘，包括本次新上任的联合国秘书长也是首次通过全球竞聘而当选，所以每个人都有机会进入联合国工作，但是一定要做好充足的准备。

联合国下设许多机构，虽然要求各不相同，但也有相通的标准。第一，必须拥有很强的专业知识，在某一方面和领域必须是专家。通过申请表、简历来展现自己知识技能的专长，包括所学专业、工作经历和参与负责过的项目等，之后也将经历相应岗位的笔试，考察专业知识；

第二，具有组织和领导能力。通过申请表、简历和面试考察相关能力。（章局长提醒，中国竞聘者通常专业知识很强，但是组织领导能力欠缺，需要加强这方面能力培养）；

第三，具备语言能力。英语是每个岗位所必须的，在相应的国家和地区必须会当地的语言，例如在说法语或西班牙语的国家工作，则必须会法语或西班牙语。

同时，也会考察竞聘者的国际视野，如何看待和分析问题，工作方法和知识结构等综合素养能力。

章兴泉局长随后与学生分享了他曾经参与过的几个项目，例如2004年成立的“全球贫民窟改建局”，为政府制订政策，如何消除贫民窟；实施试点项目；设计不同产品和金融工具动员贫民改建。而近期有“绿色、智慧、海绵城市”的项目与多个国际开发银行进行合作。

分享交流时间

在讲座会的最后，章兴泉局长与在座学生进行了深入的交流，包括章局长本人加入联合国的经历和在联合国工作的环境、联合国人居署项目的资金来源及分配方式以及项目执行等。

他表示，当年在英国留学的经历对他进入联合国的工作有很大帮助，打破原有的思维定式，学会发散性思维，形成敢想敢做的做事风格但同时遵守相关规则。而现在国际经验也是应聘每一个联合国工作岗位所要求的。

同时，他解释联合国在2015年正式通过了17个联合国可持续发展目标指导2015-2030年的全球发展工作，因而所有的社会发展项目均以“可持续发展”为宗旨而开展。

章兴泉局长鼓励学生独立思考，获取智慧，同时也要培养自己更宽阔的心胸以及强大的意志力，不畏艰苦，不断提升综合能力素养才能胜任联合国的各项工作。而上海财经大学国际组织人才培养基地班也将为学生提供充足的知识储备以及海外学习交流的经验，培养学生的文化自信与精神，以期培养出符合中国需求的国际化高端财经人才。

（图文供稿： 唐念瑜 编审：蔡卓尔 李劲松 供稿日期：2017年1月18日）