2017年1月13日下午，学院年终大会在学院206会议室举行，回顾2016年度工作并展望未来发展。国际工商管理学院院长鞠建东、党总支书记郑纯选、常务副院长魏航、党总支副书记薛亮、副院长刘志阳及全院教职工参加了本次大会，大会由党总支书记郑纯选主持。

鞠建东院长：

他表示，相较2015年，学院在2016年进步斐然，并对学院未来实现"建设企业管理（战略、人力资源、旅游管理），市场营销，运营管理，产业经济，国际贸易，世界经济六大方向，从企业内的企业管理，到企业间、行业内的产业经济，到产业间的国际贸易，到国家间的世界经济一个全谱系的经济管理学科"的愿景充满信心。随后他为全体教职工总结“2016年工商大事”。

1．高瞻远瞩“十三五”，改革攻坚，走出高水平特色之路

论证完成学院“十三五”规划，在学科建设方面继续追求内涵式发展，学科建设以企业管理、产业经济、国际贸易为主干，突出工商管理学科和应用经济学科特色，各学科协调互动，相互支撑、融合发展。

2．国际论文发表数量高歌猛进，高质量学术论文不断涌现

2016年SCI/SSCI/EI索引期刊论文42篇，比2015年28篇的数目增长五成之多。同时，学院获得3项省部级科研奖项，获批国家自然科学基金项目5项，获批省部级科研项目8项，横向课题立项11项。

3．紧跟国家“双创”战略，关注“农村创业”新领域，2016年度千村调查顺利开展

学院承接2016年度千村调查项目，主题为“中国农村创业现状调查”，旨在通过对中国“千村万户”的社会调研，挖掘出影响中国农村创业活力的关键性因素、确定农民创业企业的成长路径。由2188名同学组成1472支队伍奔赴全国各地农村调查，走访超过1500个村寨。同时，学院常任轨教师积极参与该项目。

4． “国际化示范学院”建设进度大突破，TIAS商学院院长Kees Koedijk教授正式加盟

荷兰蒂尔堡大学TIAS商学院院长Kees Koedijk教授将成为国际化示范学院外籍副院长，并成功入选第六批上海“千人计划”。

同时受益于Kees Koedijk教授的协助，国际组织人才基地班海外实习基地建设顺利，已与多家知名海外机构达成确认，于2017年起为学生提供实习机会。

5． 研究生培养制度改革大刀阔斧，精耕细作培养学术高端人才

扩大专业硕士的招生规模并对专硕项目进行结构调整。与此同时，全面推行“申请考核制”博士生招生办法，另在课程上增加了学术讲座课及论文研究课，强化研究能力的培养。

此外，近10位学院研究生在2016年度各类学术评选中获奖，研究生培养成效显著。

6． 本科生培养制度不断自我革新，锻造未来学术复合型人才（2017年的新动作）

自2017年起将取消“物流管理‛”本科专业的招生，人力资源管理本科不再单独设立专业，改为工商管理（人力资源管理方向）。同时，在工商管理专业中新设‚商务分析‛方向。

7． 联手互联网金融巨头蚂蚁金服，打造国内首个“互联网金融”本科教育试验田

2016年秋季学期，学院与蚂蚁金服商学院合作新开设个性化选修课程《互联网金融与创新》，由学院青年教师与蚂蚁金服的科学家联合主讲课程，旨在打破学科边界、打破院系壁垒，实现校企协同，培养“专通结合”的复合型人才。

8． 携手常春藤名校，成就未来“立足中国、放眼世界”的英才（2017年启动）

学院与美国的常春藤名校康奈尔大学合作启动了“1+1”双硕士学位专业项目。该项目面向学院所有在读的优秀硕士研究生。在满足康奈尔大学入学要求下，学生可申请攻读美国康奈尔大学的查尔斯·戴森应用经济和管理学院农业经济学MPS学位；在规定时间内完成我校和康奈尔大学的学习计划，可获得上海财经大学硕士学位和康奈尔大学MPS学位的双硕士学位。

9．凝聚1万4千工商校友，成就校内最大规模校友会成立大会

2016年10月31日，正式成立国际工商管理学院校友会，500余位在校师生和校友代表参会，创院系校友会成立参会人数新高；大会现场成立学院发展顾问委员会及学院教育发展基金，获得校友累计420万元捐赠，创各院系校友会成立大会现场捐赠金额之首；此外，成立大会当日有近1000位校友同步在网络视频直播进行观看，首创学校校友会成立全球同步现场直播。2017年将依“百年校庆”的契机积极开展校友会活动，推动建立工商品牌。

10．建设人文工商，传承中华精神，大师开讲《中国文化思想选读课程》

2016年秋季学期，我院与人文学院联合为全校研究生开设“中国文化思想选读”课程，邀请全国最优秀的研究思想大家，从儒、佛、道、医、兵、革命思想六个方面重温中国文化思想及革命思想的精髓，以求正本清源，重建中国人的精神家园。

而针对目前的学院师资现状及富有挑战性的局面，鞠院长做了细致的分析。一是学院有大批老教师逐步到达退休年龄，学院对这些老教师的贡献高度赞赏和认可，如何将他们几十年积累的宝贵财富进行总结，使学科研究成果及其影响力得以延续，值得深思。

二是常任轨师资队伍进入动态平衡的状态。由于稳定的聘任制度，其合理的标准和清晰的预期使得人才“引得进、流得通”，并进入均衡状态。也由于这种可持续的均衡状态，学院可以基本稳定在世界100-150位的商学院排名。

学院主张年轻海归教师心无旁骛地进行教学和研究工作，并为此提供良好的环境和氛围，同时也要求已有扎实学术成果的教师，需要考虑学科建设的重点和研究发展大方向，以形成特色研究学派。

鞠建东院长最后再次强调，作为研究型大学下设学院，学院始终以学术为中心和导向，鼓励学院教师全力以赴做出优秀的科研成果。

郑纯选书记：

她表示，这一年感触非常深，感受到工商学院久违的活力和凝聚力的增强，学院正逐渐恢复生机。无论在论文发表上质量的大幅提升还是在校友工作上的大突破，学院的各项工作都在大步向前迈进。

在学院财务状况方面，始终秉承“公开、透明、规范”的原则，严格贯彻落实“全面从严治党”的精神和党风廉政建设的要求，进行财务的管理工作，且财务账目细节对员工完全公开。

在精神文明建设方面，学院一向重视每一位教职员工的工作成果，期望能设计出合理的评价体系体现每一位工商教职员工对学院不同方面的贡献，鼓励员工努力发挥出自己的工作特长。

同时，学院2016年再度获得“上海财经大学文明单位”称号，并已连续11年获得此项荣誉。此外，学院继续获得“模范工会小家”以及“优秀妇女小家”称号。

在基层党建方面，党总支始终以“为人民服务”这一初心为原则，为教职工提供能全身心投入工作的良好氛围与环境，并不断加强政治思想建设和党内政治生活。

最后，她再次感谢每一位工商教职员工一如既往的辛勤付出和贡献，也希望全体成员在未来的一年 “不忘初心，继续前行”。

在之后的大会上，学院院长鞠建东、党总支书记郑纯选、常务副院长魏航、党总支副书记薛亮、副院长刘志阳分别做了述职报告，听取民意。

（供稿：唐念瑜   编审：张莉丽    收稿日期: 2017年1月17日）