CFA Institute与深圳市特许金融分析师协会在深圳举行了第八届中国投资峰会。峰会以“大湾区金融科技与创新”为主题，来自中国以及海外市场的业界专家和资深从业者齐聚一堂，对大湾区及亚太经济圈中金融科技的最新发展趋势，大湾区发展特色金融产业、建设国际科技创新中心，地区金融科技公司与人才面临的机遇与挑战等话题进行了探讨与交流。（来源：CFA Institute）

　　关于CFA Institute

　　CFA Institute是由全球投资专业人士组成的专业机构，致力于为业界制订专业知识和资格认证的标准。CFA Institute一向倡导在投资市场中恪守职业道德，在推动全球金融业界增进知识方面备受推崇。CFA Institute的目标是塑造一个以投资者利益为先、金融市场以最佳状态运行及经济持续发展的投资环境。CFA Institute在全球164个以上的国家和地区拥有超过165,000名CFA持证人。

　　CFA Institute亚太区董事总经理连伯乐表示：“作为由全球投资管理专业人士组成的专业机构，CFA Institute有责任推动金融与投资管理行业发展现状及未来趋势的研究分析。在投资行业日新月异变化的今天，从业者需要拥抱和适应新的挑战和机遇。在中国金融行业扩大开放的背景下，我们兴奋地看到越来越多富有生命力的金融创新元素，也有理由相信中国市场有丰富的人才资源和科技发展潜力，能够为全球金融市场的健康与可持续发展带来重要影响。”

　　CFA Institute中国会长贾立军认为，粤港澳大湾区在建设国际一流湾区和世界级城市群的进程中，对金融创新的加强将有助于推动科技与金融更深层次的融合。“在这个过程里，具备高水平职业操守与专业素养的金融人才对行业的稳定发展可以发挥出重大作用。CFA Institute一直致力于推动金融行业从业标准的提升，以及助力培养具备国际视野和从业经验的投资管理人才。CFA Institute通过与地方政府、金融机构、行业协会等市场参与者的合作，积极分享国际先进经验，倡导‘终身学习’理念，鼓励和支持CFA持证人不断精进专业技能，也希望能够以此为粤港澳大湾区产业升级和经济转型贡献一份力量。”

　　【第八届中国投资峰会】招商银行首席经济学家丁安华探讨了“#金融科技#发展的经济学含义”，他指出，我们感受到的#科技#对生活的改变，在#经济#增长、GDP的统计上没有体现，这给宏观经济学家提出了一个挑战。“数字产品有三个特点，第一个特点就是边际成本是零，因此市场交易价格就是零。第二个特点，它是完全复制的产品，因此产品和产品之间没有质量的差别，不像我们买一辆汽车，同一个品牌可能质量都有差别。因为它不是一个物质的产品，它是一个数字的产品。第三个特点是快速，几乎是光速传播。这个时候，传统的GDP就不能捕捉这些产品实际的价格。”

　　【第八届中国投资峰会】交银国际董事总经理、研究部主管洪灏，CFA在CFA Institute第八届中国投资峰会上谈及央行此次普遍#降准#叠加定向降准时表示，“我们要用全面降准的工具进行逆周期的调整，就是在周期运行的末端，如果没有政策扶持的话，这个周期是很难复苏的。”尽管他指出，我们能看到的是货币政策运行的空间非常有限，还面临着#人口老龄化#和出生率下降，尤其是适龄劳动力减少，以及社会分配不公、#宏观经济#结构变化等挑战和机遇，但是“我们每个周期都跨过了，我相信这次也不会例外。”

　　“中国投资峰会”是由CFA Institute主办的年度旗舰主题峰会，旨在汇集有关中国金融投资领域的前沿观点，围绕经济转型与金融业扩大开放的机遇与挑战、中国投资管理行业可持续发展、新兴趋势与市场展望等话题，向与会者提供与时俱进的专业的洞察和策略分享。

　　CFA Institute还在峰会上发布了“金融未来”系列最新的《未来投资专业人士》报告，探讨了投资行业在未来5-10年的发展趋势，包括从业职位、技能、个人职业发展以及机构背景和文化，对投资专业人士产生的影响。

　　报告内容基于对全球范围内3,800多名CFA持证人以及考生的调研，了解他们对于职业道路、职业管理以及行业和雇主的期望，同时还收集了133位投资行业领袖关于投资管理行业的行业趋势等观点。此外，还从100多名行业圆桌会议和个人访谈的参与者中收集了定性信息，包括投资专业人士、人力资源和学习与发展专业人士、大学计划教员和行政招聘人员。报告主要发现如下：

　　1.预计全球核心投资专业人士总数约为105万，未来10年复合年均增长率（CAGR）将达到1.5%，其中前四大增速最快的市场是印度（2.9%）、中国（2.3%）、英国（1.0%）和美国（0.9%）。

　　2.在全球范围内，75%的调查参与者为其行业感到自豪(70%的CFA持证人和78%的CFA考生)。但是，只有40%的CFA持证人和46%的考生致力于投资行业的职业生涯。

　　3.预计未来5至10年内，薪酬福利将在绝对值上保持相对稳定。

　　4.被认为是造成投资专业人士职业变动最常见的两大驱动因素是：（1）机器学习、人工智能工具、投资组合构建的替代数据；（2）解决方案投资和更强大的用户需求整合。