非985困局

 

去年8月，一段电视节目视频在社交网络上火了，引起网友们广泛讨论。

 

视频中，一位普通高校毕业生抱怨说，自己投出一万多份简历，大多石沉大海。另一位前企业人事经理表示：太正常了。HR还爆料内幕，通常企业在做招聘会时，由于求职者众多，没时间一一筛选，只好按照学历分类，“离开招聘会时，就只带走985的那部分简历”，正是这句话引燃了网民怒火。大量网友表示，难道非985大学生的简历只配被丢进垃圾桶吗？

 

简历帝本人更是当场表示不服，大家都是刚刚大学毕业，都没有工作经验，为什么只要他们不要我们？

 

HR微微一笑，回答说：比方说问你们英语水平，你就只能回答你过了四级，而985的同学就不会提四六级了，他们会说自己雅思多少分，托福多少分。简历帝沉默了。

 

在其他维度难以衡量的时候，学历确实能作为一项参考。不可否认，在职场中学历鄙视链确实存在。

 

非985的逆袭：考证

 

转发中的另一些网友表示，自己是三本毕业生，自己创业，985毕业生在给自己打工。

 

这当然是极端的例子，大佬的人生通常不能复制，但道理是可以学习的。有时候出于各种原因，我们初始条件可能并不理想，但自怨自艾是没有用的，剽悍的人生在于打好一副烂牌。

 

如何打好一副烂牌呢？可以通过提升自己的专业技能，在硬件上下功夫，比如获取一些权威的证书。视频中的HR虽然态度值得商榷，但话糙理不糙，HR举例中提到的托福雅思和大学英语四六级的对比，其实就是一个关于证书含金量的对比。

 

对于财会人来说，最直接的提升自己的途径可以说就是考证了，毕竟在会计行业中，一本证书就意味着一道岗位门槛，通常初级职称可以做会计，中级职称可以做主管，要做到财务总监，就没那么容易了。最近人民日报给大学生们推荐了一份含金量最高的证书清单，在14本证书中，ACCA和CPA并列成为财会类最值得一考的证书。

 

 

ACCA特许公认会计师为什么含金量这么高呢？

 

ACCA在财会行业被誉为四大通行证，想要进入四大，ACCA通常是简历加分项。其实获得ACCA后，不仅可以在四大畅行无阻，去企业和银行也会如鱼得水，通常企业中财务总监以上的职位，要求CPA和ACCA两个证书中必须有一个。

 

财会行业之所以青睐ACCA人才，首先在于ACCA考试科目众多，从F1到F9，从P1到P7，从理论到实践，所涵盖的知识面极广，能通过ACCA考试的候选人，必然对会计行业知识有深入的了解，基本功扎实。其次，ACCA特许会计师公会起源于英国，成立于1904年，在世界范围内都有广泛认可度。ACCA采用严格的会员制，在世界范围内会员数量也相当有限，并且ACCA对会员的职业道德有极高的要求，对于违反职业道德的持证人，ACCA会撤销其证书。正是基于这些原因，ACCA被视为最为权威的国际会计师证书。

 

ACCA证书与985学历

 

ACCA证书含“金”量到底如何呢？与985学历相比，到底有优势吗？

 

不妨用一组数据来说明。2017年11月25日，《光明日报》刊发了北京大学教育经济研究所的一项调查。2017年全国高校毕业生月薪水平与学历和学校类型都存在相关，其中本科毕业生平均月薪为4825元，硕士为8556元。在本科中，包括原985在内的原211重点高校毕业生平均月薪为6988元，也即年薪水平大约在10万左右。ACCA官方在2016年对ACCA持证人的一项调查显示，年薪在10万到50万的会员占比为70%，年薪150万以上的有11%。当然，一个因素在于，ACCA持证人主要集中在收入较高的投行，会计事务所，和大型企业等。

 

统计数字不能代表每个人的情况，但大致可以看出ACCA会员收入水平不俗，即便与985学历人群相比。尽管不能证明ACCA证书与985学历在求职中孰优孰劣，毕竟这是两种属性不同的证书，但是在学历条件相近的情况下，简历中包含ACCA证书显然能给求职者带来显著优势。