对于大学生来说，每个人都希望自己有一个好的职业发展道路，那进入金融行业应该如何进行选择呢？

金融行业保罗万象，但究其根本金融行业主要分为五大类，分别为银行业、信托、证券、保险和基金。

择业先择行业。只有对某一金融行业有一定的了解，才能判断自己是否适合这一行业，以及是否切合自己的职业发展规划。

所以今天主要带大家了解一下银行业的前世今生。

银行业概览

中国银行体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行业金融机构组成。

中央银行、监管组织与自律组织

中央银行即中国人民银行，是实施监管的银行，也是发布各种货币政策的银行。

监管机构指中国银行业监督管理委员会（简称银监会），主要设立了审慎规制局、现场监察局和银行业普惠工作部三个部门。

我国银行业行业自律组织是中国银行业协会，目前的主管单位是中国银监会。

银行业金融机构概览

目前，已完成改制并开业的12家外资法人银行分别是：

汇丰银行、渣打银行、东亚银行、花旗银行、恒生银行、新加坡华侨银行、日本三菱东京日联银行、新加坡星展银行、荷兰银行、永亨银行、日本瑞穗实业银行、美国摩根大通银行。

银行业的业务

在对银行业有了宏观认识后，下面将介绍主要商业银行业的具体业务。

商业银行的负债业务

商业银行的负债业务是商业银行筹措资金，借以形成资金来源的业务。商业银行的负债主要分为储蓄存款、对公存款、同业存款、同业拆借、向中央银行借款、金融债券、回购协议等，其中存款是商业银行负债业务中最核心的业务。

商业银行的资产业务

针商业银行资产业务是指商业银行运用资金的业务，也是商业将其吸收的资金贷放或投资出去赚取收益的活动。贷款和投资是商业银行的主要资产业务项目。存贷款之间的利差是商业银行最重要的利润来源之一。

商业银行的中间业务

商业银行的中间业务是指银行从事的不在资产负债表内反映的业务，中间业务大体上分为支付结算类中间业务、银行卡业务、代理类中间业务、担保类中间业务、基金托管类业务、咨询顾问类业务等。

银行业的岗位分类

不同的银行在岗位的设置上会有所不同，本文主要是对银行目前常见的岗位设置进行简单介绍，希望同学们对商业银行的体系架构有一个初步了解。

管培生

营业部线条：柜员、客户经理

零售业务条线：个人金融部、信用卡中心、电子银行部

资金业务条线：金融市场部、投资银行部、资产管理部

其他业务条线：公司业务部、国际业务部

风险管理条线：信贷审批及管理部、法律合规部、稽核部、资产保全部

综合管理条线：计划财务部、人力资源部、信息技术部、办公室

银行人的发展路径指南

应届生进入银行一般都是从柜员做起，大多数人一开始也会进行轮岗，但柜员是每个银行从业者都必须经历的岗位。对于应届生而言，实习期间做的比较多的就是大堂经理、柜台柜员和外汇会计。经过一段时间的培训和实践后，根据个人特质以及个人意愿进行定岗。

新入行的应届毕业生主要有以下三条发展路径：

从柜员起步

柜员是银行内部对于在柜台工作人员的统称，通常分为前台和后台。

前台柜员的职业发展路径一般有两个方向：

从事会计条线工作：柜员—柜长—支行会计主管—支行副行长—省分行会计部门领导—省分行会计部总经理—总行

转岗客户经理，走营销线。

从客户经理做起

客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理、对公客户经理和个贷客户经理。

一直做客户经理：客户经理助理—客户经理—高级客户经理助理—高级客户经理—私人银行顾问。

竞聘支行行长

向省分行的相关部门发展：比如对私客户经理对口私人金融部。

从管培生起步

管培生制度是银行为了满足对高级管理人才长远规划的需求而实施的一种人才培养制度，商业银行目前是将管培生计划分为三个阶段，历时约3年。

第一阶段（为期12个月）：掌握基础能力阶段。银行一般将管培生安排至营业部、大中型网点等基层进行锻炼，轮岗职位包括对私柜员、对公柜员、大堂经理、对私客户经理、对公客户经理等。

第二阶段（为期9个月）：提升阶段。银行将管培生安排至省分行公司业务部与个人金融部岗位锻炼，并到风控板块、运营板块进行短期轮岗培训。

第三阶段（为期15个月）：融合升华阶段。将所有人员安排到大中型二级支行挂职担任副行长。

管培生经过三个阶段综合培训和考核后，主要到重点省支分行基层管理岗位或专业岗位任职。

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