上海市在《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》（以下简称“目录”）及《上海金融领域“十三五”人才发展规划》指出到2020年要构建规模及结构更趋合理的金融人才体系，构建具有全球影响力的国际金融人才中心。文件中明确指出持有CPA等国际资格证书的人才将成为重点紧缺对象。

 

那么为什么CPA持证人成了“金融紧缺人才”?

 

1、提升金融人才国际竞争力。在引进海外高层次金融人才完善其服务宣传体系外，加强对国内金融人才的国际化培养。

 

2、优化金融人才队伍结构。不仅仅要坚持紧缺急需的开发导向，加大紧缺金融人才开发力度，还要创新紧缺金融人才政策支持。

 

3、建立高效的金融人才管理体系，完善培养支持和抛光你家激励机制，健全更加顺畅的金融人才流动机制。

 

4、优化金融人才综合发展环境。大力发展金融人才市场服务，为金融人才提供更好的公共服务和培训。

 

《目录》指出到2020年上海金融从业人员达到45万人左右的目标，持有CPA等国际资格证书的金融人才要到达3.5万人左右。为更好的建设一支规模较大、门类较全、结构合理、素质较优的金融人才队伍，上海实施了金才工程集聚海内外紧缺金融人才，进一步推进了金融人才评价标准体系建设。金融人才在办理户籍、居住证、子女就学、住房等方面可享受相应的服务和便利。

 

面对新形势，上海金融人才总量仍显不足，金融人才的国际竞争力有待提高，金融人才的发展环境有待进一步优化。在走出的步伐不断加快的进程汇总，持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、英国特许注册会计师（ACCA）等国际资格认证证书的人才成为上海最为紧缺的人才。

 

此前就有人说金融财会不分家，在金融领域也有很多岗位需要持有CPA证书的财会人来担任。在《目录》中提到具有较强的投资价值评估、风险控制、综合协调能力和国际交往能力；熟悉国内外担保业务的发展现状；具有主持并开展担保业务的能力；掌握国家金融财税政策和国际会计准则；熟悉金融产品的收益风险特征，能对金融投资进行经营预算控制、成本核算、收益风险特征分析；能对财务收支、经营管理、经济效益情况实施审计监督，指导开展金融机构内部审计活动的财会类人才是金融个、领域比较稀奇的人才。

 

这几类持有CPA的人才更得青睐

 

下面四类CPA持证人是金融紧缺人才的重点培养对象，其稀缺程度高达两星。  

 

第一类：租赁业务人才

 

在《目录》中对这一类的人才的经历业绩提出明确要求需要持有CPA一类的国际资格认证证书，此外，还需具备较强的投资价值评估、风险控制等能力。在海外有从事过相关的租赁业务工作。

 

第二类：担保业务人才

 

基本要求：熟悉担保业务的基本操作流程，具备相应的知识结构有相关工作经验；有较强的投资价值评估、风险控制、综合协调能力。

 

第三类：金融财会人才

 

这一类人才需要掌握国家金融财税政策和国际会计准则，能对金融投资进行经营预算控制、成本核算、收益风险特征分析。具有在海内外金融机构从事财务会计的工作经历和丰富的财务管理、资金运作、会计核算管理经验，

 

具有注册会计师资格。

 

第四类：金融审计人才

 

掌握金融财务、稽核审计方面的专业知识，熟知金融产品的监管规则、会计处理规范及信息披露要求，能对财务收支、经营管理、经济效益情况实施审计监督，除了海内外金融机构从事内部审计或会计事务所审计的工作经历外，还要具有丰富的内部控制审计和经济效益审计的工作经验，最重要的是审计工作自然离不开CPA证书。