财务界的证书分2种，一种是证书造就人，一种是人造就证书。

造就人的证书都是准入资格的证书，像资格--造就小财务，--造就会计师，而很多证书诸如ACCA CMA CIMA，其实都是人造就的证书，少，多少人不是见了N多公司高层都有这证书才去报名的?

CPA属于第一种，原因就在于签字权

记得我大学时候考，很多人劝我别考，就是因为签字权的关系，而当我去了四大，真正接触审计圈摸索，并且在财务行业也摸爬滚打了几年后，对于CPA的感观发生了巨大的变化。

开始在P记的时候，，是大家都在努力的东西，升迁靠这个，大家也都在考这个，从会计师事务所的角度来说，CPA是必须的，CPA就算再难考，也必须考，因为只有有了CPA，才算真正踏入审计的中流砥柱阶层，这个阶层可以保证一个山村出来的孩子，拥有一份在大城市也算不错的收入，代价就是身体的劳累，如果你要再向上爬，你还是要靠自己的人脉，自身能力，以及，家世(也请记得一点，同样是CPA，学校，英语能力，甚至颜值，都会对你的收入有着重大的影响，很简单，四大目前还是有名校倾向的，一个连211学校都不算的孩子，即使有了CPA，进四大也并不容易)。

后来，进了企业做财务，整天和一口苏格兰口音的老板聊天，销魂的类似WOW矮人火枪手的口音，但老板很资深，在财务行业做了40多年，和他聊了以后，对于CPA考点及知识我又有了新的认识。

对于企业来说，CPA略有鸡肋，尤其是当下，真正用得到签字权的都是些老家伙，一时半会是不会把位子让给你的，有CPA的同学基本还是从小财务分析做起，但企业财务分析更青睐得是类似 CIMA这样的管理会计证书，因为CPA无论在哪个国家，能发挥最大价值的地方，只有会计师事务所，记得我以前去一个企业应聘过，老板说过一句话，我们这边出纳都是CPA的，BLAB BLAB，我当时就想笑，这种企业也就喜欢把证书当门面，但对于怎么用好人才，却完全没概念。

在企业里，最重要的，和最有价值的财务亮点却是:不需要一直讨论做账，不需要天天看准则，要的，只有怎么分析好企业的经营状况并且和其他部门一同改善，而这牵涉到的中会计知识，真的不多，多的是沟通能力，协调能力。

最后，总结一句，CPA只是证书，只是一扇门，开了门，怎么混还是靠你自己，绝对不要觉得有了CPA工作随便找之类的，用我们当年事务所第一美女曾经和我说过的话"CPA考出来，但人傻的多了去了"，你的沟通能力，职业规划，自我定位，才是最关键的，工具只是工具而已。

   

考试考完了，这个考试让所有财会人疯狂，然而考过之后的待遇到底怎样呢，让小编带你们看看前辈们怎么说。

注会证拿到+三年以上财务工作经验，你可以很轻松的跳到一个中型规模的企业去当财务主管，年薪不到10万我给你补上。可是，最关键是这个证实在太难拿了。每年一次考试，总共6门考试，每一门每年通过率都在10%左右，3年能拿下的人已经很牛了，绝大多数的人都坚持不下去。走上这条路就注定要比别人付出多几倍的努力和决心，所以要慎重。

这个要分地区和资历,如果你刚考下来5000多是没有问题的，如果你是有经验的人，月薪2W以上也是没有问题的。

下面我们看看各地区的薪资情况

01、我在很小的事务所实习(连所长一共2个注会)，还没考完，苏州的，聘的注会8-10W吧，一般注会都嫌这个工资低的，所以找不到人。

02、大连，中级，注会在考进行中，税后6000/月。

03、上海 初级 注会考试进行中 纯收入 5200/月。

04、没有签字权，3500+提成。

05、我自己经历的情况是:国内大所不差签字的注会，差的是能带队做项目的人，而且是那种真正能独挡一面的人，当然如果你想事务所长期发展，往项目经理或者更高的方向发展，那么注会证是必不可少的。关于，刚毕业的大学生进来3000+吧，第一年估计4W多，每年还有升级加薪，项目经理CPA年薪15-20W左右吧，因为项目经理也有等级之分，合伙人不清楚，但是听说合伙人退休后，绝对会有个很惬意的晚年，并且事务所退休的年龄都不大。

06、我在北京，没进过事务所，但我想，无论在事务所还是公司，证只是一方面，相比较而言能力更重要，有较强的学习能力和沟通力，能独当一面。我现在的收入是月薪1W+，注会证在考。

07、哦。。四千至六千肯定是他不爱出差之类的，呵呵。。。也不错了，有个六千块，轻松的过活。我们这边我看到在招，都说是CPA年薪有十来万的。

08、上海四大有CPA证的不签字的坐到第五年的现在哪个不是税前20K以上的阿???，加上Q pay(证书补贴)和差补和加班费，基本都是税后到手20K。注会们，来上海吧!北京也行!

09、3900，注会通过四门，在企业上班，注会通过多少门和工资没关系

10、很客观，北京上海基本上就是这个行情，我一朋友入行一年，只是专业阶段通过，目前1w左右。注：不是四大。

11的确有较大差异：刚进所里，没什么审计经验，没有签字权，就是保底工资;有签字权了，收入会升一个档次;有较多(较大)客户资源的审计师，那可以与事务所的所长协商如何提成，这时的收入就会高许多了，一步一步来吧，这也需要一个过程!

12、南京一企业，目前注会在考，最后一门不知道今年过没过，目前年薪税前10万，过了年可能会税后10万，但是在企业里面比较辛苦，经常加班，一天到晚坐着不动，落下很多病根，天一阴，腰就疼的厉害。明年计划要孩子了，顺利的话要过孩子试着跳槽看看，现在的单位注会和工资不挂钩。

13、现在也不必要太纠结，如果有一个中级证书，拿了3年以上，全日制大学本科，在杭州，南京等大城市用心找一找，8-10万一般不成问题，前景如果是一线城市，可能还要高点。

14、我们所得前辈 被挖光了，年薪10W以上的待遇走的!我们这个小城市，很了得了。

15、我2006年过的注会，1998年毕业参加工作，现在在某公司任财务负责人，年薪27.5，不过，工作压力很大

16、同学的表妹，做了会计十年，中级职称，注会在考，主职一个月四千多，还兼了几家，其中有一个兼职两千，还配了个十多万的车，报销油费之类的，哎。。。羡慕，忌妒、恨啊。。。

17、95年本科会计毕业，外企财务负责人，已过中级，注会在考中现在是月薪税后3万元，奖金是六个月以上的月薪。

18、上市公司 内审 cpa在考 税后8000

19、个人感觉大城市外企的话，经理至少应该是2W-3W，甚至更多才是，主管的话也应该有1-1.5W了，一般员工也就6K-8K吧，稍微好点的企业有可能更多了，甚至一般员工都有1.5W的啊，但觉得在外企如果想做到更高职位，英语应该很重要了，因为老板差不多都是老外，得经常沟通。

20、北京 某大型上市公司财务总监 CPA 2010年年报对外披露年薪84万

21、杭州，我认识的一个二十多万，工作了五年

24、一朋友在事务所干了3年，有证，能签字，年薪14w(刚开始没有，进去时也就3000)，运气好牵头做了个IPO，分了30w。

23、70后，工龄18年，CPA过5科，高会，国企上班，野外工作，远离家人，无周末，现年薪税前15W左右，另高会挂证每月500元，等CPA考过挂证每月可到2000元。

24、有CPA，再有2-3年正规事务所的审计经验，10万年薪应该不成问题。

27、我，正职7200(税前)，兼职1600，另外，注税证挂靠300

28、浙江这一代的大型事务所，应届毕业生进入事务所工作，第一年税前工资5-7万(含基本工资、各项补贴、提成等所有能拿的钱，后同)，第二年税前工资8-10万，第三年税前工资12万-15万。但是工作很累，加班无止尽，如果身体不好者，慎入事务所行业，用身体健康换来的薪水的说法一点都不夸张。但是可以考虑将事务所当做是一个跳板，干个3年左右跳出来。

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