在近两年的各一线和准一线城市相继推出的人才落户政策应接不暇,颇有些互相抢人的意思。而将ACCA人才作为需要优先引进的高端人才,其原因在于ACCA人才对于城市经济发展不可忽视的意义。
高顿财经研究院的一份报告指出,ACCA人才具备的3项特质,是各大一线和准一线城市愿意提供高达百万补贴来招揽的终极原因。
1.ACCA人才适用行业广,一张证书通行财务,金融,咨询,审计
ACCA向来被视为财务界的全能证书,原因在于这张证书在会计,审计,金融,咨询等行业都有着极高认可度。
这里是一份上海市发布的《金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》,可见在目录中的租赁业务、担保业务、财富管理、金融财会、金融审计等领域都将“获得ACCA”作为一项重要评判依据,说服力毋庸置疑。
之所以ACCA在众多领域都被视为高含金量证书,这和ACCA的科目设置有关。ACCA是一门内容广博的考试,包含14个科目,但从数量看也属于财会类证书之首。从最基础的会计学内容到税法,从公司业绩管理到投资风险分析,从头到尾考下来,对财务领域内的所有分支应用场景都了然于胸。
ACCA人才被城市列为高端人才,其广泛适用性是原因之一。
2.ACCA是专业实力的证明,被青睐只因含金量高
历来,ACCA证书都被财会圈称为“外企敲门砖”,足以证明它的含金量。
在国内,CPA注册会计师因为10-15%的通过率,被视为最难拿的证书。因为难考,CPA的稀有度和含金量也高居不下。然而事实上要拿下ACCA证书也并不容易,从通过率来看,ACCA中最难的一科P5为25%左右,通过率在财会类证书中属于较低的一本。但ACCA的难点不仅仅是某个具体科目,ACCA有14门之多的科目,要全部考下通常需要2到3年的时间,较长的考试周期让不少考生在中途难以坚持,因此拿下证书的人必将是坚持到最后的人,对毅力和精力都是一项巨大考验。
正因如此,目前国内ACCA正式会员总数也才12000余人,相比起财务职场巨大的需求量,ACCA人才显得凤毛麟角。
3.ACCA人才是国际化人才,是未来发展的趋势
当然,各大一线和准一线城市率先开始招揽ACCA人才,也和这一证书的属性有关。
ACCA是一张国际财会证书,诞生于一百多年前的英国,经过一个多世纪的发展已经获得全世界一百多个国家的法律认可,在全世界范围内ACCA已经成为发展最快的国际会计专业组织。
随着经济发展,越来越多的本土企业会开辟海外市场,就在去年,今日头条旗下的“抖音”就成功登录英国,以后类似这样的企业将会越来越多。而在这种形势下,通晓国际会计准则,具备英语工作能力的财务人才将会成为刚需。
各大城市提前挽留高端ACCA人才,也是为日后的经济发展积蓄力量。
任凭人才抢夺愈演愈烈,ACCA人才岿然不动。与其辛辛苦苦与别人拼落户机会,不如自己成为人才,等着各大城市招揽。手中握着高端证书,在哪都能找到自己的归宿。
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