说到财会行业的薪资，不少财务人都是一把辛酸泪，然而，财务行业的薪资水平真的有那么低吗？根据根据某知名招聘机构发布的《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，财会行业人均10187元。



秋季的平均薪酬相信也刺痛了一部分人的心，北京的工资高达9900，领跑其他各省市。

财会行业的薪酬水平虽然一直被诟病，但在今年的数据调查中却是大放光彩。从上图的图表中显示北上深依然是高薪的代表，杭州作为新一线的城市，也紧追其后。

从另一份数据显示：从行业的角度出发，财会行业已经远远赶超北京的平均薪酬水平。



财会行业以10187的高薪居于首位，这并不是偶然的现象，在国家经济形式大好的前景下，财会的工资水平一直在稳步增长，虽然很多基层的会计人员对上述的数据保持怀疑的态度，但是不能否认一部分的CPA，CFA ,CMA等持证人所代表的高薪拉高了财会行业的整体薪酬水平，对于财会行业金字塔顶端的证书，注册会计师，CPA的持证人更是高薪的代表。

注会的平均工资水平：

很多基层的会计的薪水并没有如此之高。对比出真理。

注会人为什么可以拿到比普通的会计多出3倍的高薪，这个要取决于注会的含金量。

一、注会难度高，通过率低，弃考率高

相信注会的难度，大家肯定都是早有耳闻的，想要通过注会必须要通过两个阶段，第一阶段是：专业阶段，需要通过的是6门考试科目。综合阶段则是，职业能力测试卷。

每年的通过率则是一直维持在10%-20%之间，通过率不高，弃考率则是非常的高，平均的出考率不足3成。今年报名注会的人数突破百万，但是通过率的冰点都足以说明注会的难度。

2017年的成绩还未出炉，大家也可以估计一下，会不会有新的突破在注会的通过率上。

二、注会行业需求高

注会行业的需求高。我们首先应该了解一下，注会现有的执业持证人数有多少，与会计资格的人数进行对比。

这个图表也可以侧面说明，为什么会计行业的工资薪金比起注会相差了如此之多，物稀而贵，人数多，需求大，因此工资薪金一直大幅度增长。

目前中国注册会计师协会执业人员有104913会员，非执业会员有130485。如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。

普华永道合伙人廖仲敏表示，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨，使得企业对内部审计(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。

三、注会有着非常良好的就业前景

在拿到注会证书之后，可以选择进入的企业非常的多，拥有较多的选择性，可以更有底气的去选择自己的想进入的行业，例如：可以选择的行业有：四大会计师事务所，咨询公司，大中型企业，政府机构以及其他的财务机构。有了注会证书同时也是多了一份选择。

四、注会人高强度的工作量

加班，熬夜，高强度的工作似乎已经变成注会人身上的标签。在拿到注册会计师的证书之后，很多人第一选择就是进入会计师事务所，争取拿到签字权。

在事务所工作的注会人员，到了忙季的时候，加班到凌晨是再正常不过，忙碌到凌晨回家睡4，5个小时继续工作是常态，一个人带多个项目，高强度，心里压力大，连找女朋友的时间都不会有，在四大，忙碌是体现你价值的标准。你有多忙碌，你的价值才会有多高，你做的事情有多少价值，你的工资才会有多少价值。

高薪酬的背后总会有不为人知的心酸，当你踩点下班的时候，别人还在跟自己客户沟通。当你跟自己的女朋友风花雪月的时候，别人可能还在守着电脑看数据。注会人的背后是一把辛酸泪。

财会行业平均薪酬的领跑也标志着越来越多的企业需要的是高素质的财会人士，尤其是注册会计师的需求，更是很大。当然想要得到高薪就必须付出更多的努力。有资格要求高薪的人在背后必定流过比你多的汗水与泪水。