2017年银行职员的日子欠好过了，上星期新闻爆出了四大行裁人5万人的音讯，今天就听到兄弟在诉苦，自个的部分被许多调岗，许多搭档从前台调去做营销，中心伴随着一些人的离任，还有一些人不太适应新工作，终究挑选了离开。

　　2016年末，四大行现已裁人17826人，现已是5年来罕见的景象了，进入2017年，银工作再度许多裁人的音讯迅速传播，震惊金融圈，让人不得不想起马云的豪言：“假如银行不改动，咱们就改动银行”，这一天好像越来越近了。

　　接下来呢，财大CFA小编我呢就为我们来具体的解说CFA的价值究竟是多少？

　　银工作收入降低，仅仅初步罢了

　　大起伏削减职工，一个很首要的因素即是银行收入现已不能和3年前混为一谈。包含净利息收入、非利息收入、出资事务在内的几大收入来历都在降低，利息收入特别显着。

　　2016年上市银行的利息净收入同比降低了4.65%，工行、建行、农行、中行、交行净利息收入均呈现降低，降低起伏在6到9个百分点之间。

　　非利息收入增速也呈现下滑，结算与清算的手续费、代理事务的手续费以及受托事务的佣钱都呈现削减，这是2016年的状况。2017年第一季度，非利息收入也呈现下滑，工行、农行手续费及佣钱净收入409.58亿元、254.7亿元，同比降低约5.81%、12.1%，招行同期净手续费及佣钱收入186.4亿元，同比降低5.97%，中行该项收入也2降低了2000余万。

　　由此带来的影响即是，薪水降低，2016年头，五大行高管宣告下调年薪，涉及到中层乃至基层银行从业者，乃至连年终奖都发不出。有人被裁，有人自动离开。

　　裁人开始，柜员首战之地

　　农行董事长表明，现在到银行货台处理事务的人越来越少了，大家经过移动终端扫一扫就完成了事务员，这种行为习惯的改动变成一个首要的时代背景。农业银行在2015年还增加了6909名柜员，而在2016年则一口气削减了10843名柜员。

　　估计将来银行职工精简人员首要会集在行政、办理层面和银行柜员层面。我国约有380万名银行从业人员，这其中约80%的人都是银行柜员。

　　现在我国有15家银行的离柜率超越90%，全年银行离柜买卖达1777亿笔，同比飙升63.68%！谁也没有想到，十年前仍是“金饭碗”的银行柜员，位置岌岌可危。

　　转型人才最受期待，不考CFA你就吃亏了

　　特许金融剖析师的考生们预备好吧，金融科技现已归入CFA的考试规模，阐明协会清晰科技现已对金融工作产生了影响。

　　2019年起，CFA考试将会呈现机器学习、大数据、机器人参谋等内容，包含大数据剖析、人工智能、机器学习、算法买卖、移动付出、加密货币、清算区块链、高频买卖、科技对出资组合办理以及私人财富办理的影响，机器人参谋的使用，以及金融监管组织对技术的使用。

　　财大CFA教师表明，将来的金融从业者应当知道金融科技，科技与工作之间的联系。这么是将来金融人必备的技术。

　　许多金融组织开始练习职工转型变成金融科技下新增服务人员，现有的职工有必要对金融科技的各种东西十分了解，例如，运用大数据的剖析成果，帮忙客户做财物装备，这么就能够和机器相得益彰，进步工作效率，也就能够站稳在金融科技的浪潮上，继续前进。.